عن البرنامج
في ظل توجهات رؤية 2030 لمملكتنا الغالية، ومع انطلاق أحد أحدث برامجها برنامج تنمية القدرات البشرية، وانسجاماً مع الأهداف الاستراتيجية لجمعية تسامي الشرقية لتطوير القطاع غير الربحي التي تسعى للمساهمة في تأهيل كوادر بشرية قادرة على قيادة القطاع نحو تحقيق أهدافه ورفع مستوى مساهمته في الناتج المحلي، يأتي برنامج (القائد التنفيذي) ليكون أحد البرامج النوعية التي تهدف إلى بناء قدرات العاملين في المنظمات غير الربحية في مجال القيادة من خلال منظومة من الأدوات والأساليب العلمية والحديثة التي تنمي معارفهم وتكسبهم المهارات وتعزز توجهاتهم الإيجابية نحو ممارسة أدوارهم في التأثير والتغيير في منظماتهم وقيادتها نحو النجاح.
يسعى البرنامج لتحقيق غاية كبرى تتمثل في
المساهمة في بناء القدرات والمهارات للقيادات الواعدة في المملكة
رحلة المشارك في البرنامج :
سيرافقنا المشارك في رحلة ممتعة ومليئة بالفائدة تستمر على مدى (6) شهور تمر من خلال المحطات التالية
مرحلة تطبيق المقاييس
يعتمد البرنامج على التعرف على السمات القيادية لدى المشاركين ومستوى ممارساتهم لسلوكيات القيادة من خلال إجراء مقياسين عالميين واستخراج تقارير فنية لكل مشارك ويتم ذلك من خلال :
- لقاء تعريفي: لقاء جماعي للتعريف بالبرنامج التأهيلي وكيفية تنفيذ المقاييس .
- إجراء مقياس السمات القيادية: قيام المشاركين بتنفيذ مقياس بيركمان Birkman العالمي.
- إجراء مقياس الممارسات القيادية: قيام المشاركين بتنفيذ مقياس LPI للمارسات القيادية .
- جلسة التوجيه الأولى: تنفيذ جلسة توجيه مباشر لكل مشارك لنتائج مقياس السمات القيادية Birkman
- جلسة التوجيه الثانية: تنفيذ جلسة توجيه مباشر لكل مشارك لنتائج مقياس الممارسات القيادية LPI
المسار الأول : مسار القيادة المؤثرة
يتضمن هذا المسار تنمية معارف المشاركين في مهارات القيادة واكسابهم سلوكياتها المؤثرة، وتأثير القيم على القيادة الذاتية وقيادة الآخرين، وتنفذ هذه المرحلة في (4) أسابيع بمجموع (35ساعة تدريبية ).
المسار الثاني : قيادة المنظمات غير الربحية
يعنى هذا المسار بتنمية معارف المشاركين في إدارة وتقييم البناء المؤسسي للمنظمات غير الربحية وأثر السمعة المؤسسية عليها، وكيفية استدامتها، وتنفذ هذه المرحلة في (6) أسابيع بمجموع (35ساعة تدريبية ).
المسار الثالث : مهارات قائد المستقبل
يعنى هذا المسار بتنمية معارف المشاركين في إدارة وتقييم البناء المؤسسي للمنظمات غير الربحية وأثر السمعة المؤسسية عليها، وكيفية استدامتها، وتنفذ هذه المرحلة في (6) أسابيع بمجموع (35ساعة تدريبية ).
المسار الرابع : المبادرات القيادية
يركز هذا المسار على تحويل معارف المشاركين إلى واقع التطبيق من خلال اكسابهم مهارات ابتكار وتصميم وإعداد المبادرات القيادية، وتنفذ هذه المرحلة في (6) أسابيع بمجموع (45ساعة تدريبية ).
شروط التسجيل والقبول المبدئي:
1- أن يكون أحد العاملين المتفرغين في الجمعيات الأهلية بالمنطقة الشرقية، أو قادراً على التفرغ للعمل في الجمعيات الأهلية.
2- أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية كحد أدنى.
3- أن يتراوح عمر المشارك من 23-35 سنة.
4- التزام المرشح بإكمال جميع أنشطة ومتطلبات البرنامج التأهيلي.
الأدوات المستخدمة في المسارات التأهيلية:
- 6- تطبيقات عملية.
- 7- ملتقى الخبرات.
- 8- الزيارات القيادية.
- 9- دراسات الحالة.
- 10- لقاءات معرفية.
- 1- قراءة موجهة.
- 2- حلقات نقاش.
- 3- تدريب حضوري مباشر، وتدريب غير مباشر (عن بعد).
- 4- ورش العمل.
- 5- جلسات توجيه.
هل أنت مستعد؟
انضم معنا والتحق في البرنامج